Alnaya إدارة موقع النايا
العمر : 38 عدد المساهمات : 272
| موضوع: قــوانـيــــــن ولـــوائــــــح مــنــتـــــدى الـــوظـــــائـــف .. الخميس 8 مايو - 9:10 | |
| إخـوانى رواد منتدى الوظائف قبـل أن يحذف موضوعك أو أن تعرض نفسك للمسائله الإدارية و الإيقاف راجــع قوانيـن منتــدى الوظائــف :
- ممنــوع منعًـا باتًـا وضـع وظائـف مبـهمة و غيــر واضحـة المعـالم
- يحظر على أي عضو نشر اكثر من موضوعين يوميا
- ممنــوع منعًـا باتًـا وضع موضوع للتـربح من الانترنت فى منتدى الوظائف
- منــوع منعًـا باتًـا وضـع وظيفة بدون مصدر الشركة و البعد عن سياسة التعتيم و وضع إعلانات وإيميلات لشركات ليس لها جهة
- ممنــوع منعًـا باتًـا وضـع أى إعلان للعمل بسـفن أو أماكن تقدم الخمور و المحرمات
- ممنــوع منعًـا باتًـا وضـع أى إعلان لمنتديـات وظائف أخرى بلينكات أو صور و ما شابه
- إحـذر مـن هــؤلاء النصـابين أصحـاب مواضيـع مفاجئات و عروض فودافـون لانهم يسـعــون لتحويل رصيد من الأعضاء لأرقامهم التى تظهر بالموضوع
- إحـذر أيضا من هــؤلاء النصـابين شركـات تبيع الوهم
أرجـو من الإخـوة الأعـضاء أصـحـاب الشـركـات
أو من له صلة بأي شركة ويقوم بنشر اعلانات في المنتدى أن تحتوي صيغة الاعلان على الآتي:
اسم الشركة:
عنوان الشركة:
اسم الوظيفة:
تفاصيل الوظيفة:
الراتب (إذا أمكن):
بدون ذكر هذه التفاصيل ... سيتم حذف الموضوع
------------
بالنسبة للمـوضـوعـات التي تـخص بـيع التـأشيـرات لأي بـلـد على العضو التأكد والتحري بشأنها جيدا قبل التعامل معها والإدارة غير مسئولة عن هذه الإعلانات
ويحظر كتابة موضوعات بها روابط لمنتديات أو مواقع أخرى
وأي عضو ينشر هذه الموضوعات سيتم حذف الموضوع وإذا تكرر سيتعرض للإيقاف .. حـرصـا على مـصلـحـة الأعـضاء ... شـاكـريـن حـسـن تـعـاونـكم
______
يــرجى التأكد من أى موضوعات متعلقة بأي دورات أو شهادات بأنها تـنـشـر من خلال معاهد أو شركات معتمدة
تصدر شهادة معتمدة في مجال الدراسة ..
والإدارة غير مسئولة عن أي تعاملات مادية أو غيرها من أي نوع تتم بين الأعضاء وبين هذه الجهات تتم من خلال المنتدى
ونرجو من السادة الأعضاء التأكد من صحة أي معلومات تنشر في هذه الموضوعات قبل التقدم لها
****
يحظر وضع روابط لمدونات أو صفحات لنشر الوظائف تهدف إلى جذب الاعلانات والربح المادي
و عند تعرض أى عضو لمخالفة أى من تلك القوانين سيتعرض للمسـائلة الإدارية و الإيقاف النهائى أو بفترة محددة على حسب المخالفة
| |
|